КЛИНИЧКО-БОЛНИЧКИ ЦЕНТАР ''БЕЖАНИЈСКА КОСА''-БЕОГРАД

На основу члана 7-9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе («Сл. гласник РС» бр. 96/19 и 58/20 – Анекс 1), члана 24-27 и члана 192 Закона о раду („Сл. гласник РС 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/2017 – Одлука УС, 113/2017 и 95/18“), члана 23 Статута КБЦ „Бежанијска коса“-Београд и Правилника о процедури и критеријумима за заснивање радног односа у КБЦ „Бежанијска коса“-Београд број 1149/8 од 24.02.2021. године, а у складу са Дописом Министарства здравља бр. 112-02-647/2023-02 од 05.06.2023. године Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава, расписујем следећи:

 

ЈАВНИ ОГЛАС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

1 помоћни радник - II групе у Одсеку за одржавање болничких објеката у Одељењу за техничке послове на неодређено време

са пуним радним временом и пробним радом од 6 месеци

 

Критеријуми на основу којих ће се вршити рангирање кандидата дефинисани су Правилником о процедури и критеријумима за заснивање радног односа у КБЦ „Бежанијска коса”-Београд, а то су:

  1. радно искуство у струци
  2. оцена на разговору

Опис посла:

  • обавља све физичке послове за потребе КБ Центра,
  • ради на неговању и одржавању травнатих и других површина у болничком кругу,
  • коси траву, орезује и одржава дрвеће и остало растиње,
  • рукује машинама за кошење траве и осталим машинама које се користе у процесу одржавања травнатих и других површина,
  • употребљава хемикалије које се користе у заштити биља,
  • врши основне поправке парковног намештаја,
  • одговаран је за примену личних заштитних средстава,
  • стара се о одржавању чистоће болничког круга,
  • дужан је да се у свом раду придржава процедура и упутстава предвиђених системом квалитета,
  • обавља и друге послове за које је едукован по налогу шефа одсека или другог овлашћеног лица.

За свој рад непосредно је одговоран шефу одсека.

 

Заинтересовани кандидати подносе ИСКЉУЧИВО ПУТЕМ ЕЛЕКТРОНСКЕ ПОШТЕ (e-maila) СКЕНИРАНУ (НЕ ФОТОГРАФИСАНУ) ДОКУМЕНТАЦИЈУ:

  • пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и ОБАВЕЗНО е-маил адресом;
    • доказ о завршеном осмогодишњем образовању;
    • извод из матичне књиге венчаних или решење о промени презимена и имена (уколико је документација издата на девојачко презиме или кандидат има решење о промени презимена или имена надлежних органа из других разлога);
    • радна књижица (уколико је кандидат поседује);
    • доказ о радном искуству у струци: (радни однос се доказује Уговорима о раду и решењима о престанку радног односа ради сравњења са радним стажом уписаним у радну књижицу уколико је кандидат поседује);

     

    Комисија заказује термин разговора са кандидатима или оцењивање кандидата на начин у складу са ставом 2. члана 7. Правилника. Акo Комисија, уместо разговора, утврди други начин оцењивања кандидата у складу са ставом 2. члана 7, у записник се уносе добијени резултати тестирања, провере практичног знања, провере способности или вештина, а све у оквиру утврђеног броја бодова - оцена на разговору.

     

    Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на неодређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити:

     

    • неоверене фотокопије: фотокопију доказа о започетој или извршеној имунизацији на хепатит Б x2 (уколико не постоји доказ о вакцинацији, неопходно је да уради анализу присуства антитела и резултат достави са документацијом); одјаве са претходног осигурања – МА образац; извода из матичне књиге рођених за децу до 14 година живота ради увећања броја дана годишњег одмора; фотокопију личне карте у 3 примерка уколико је без чипа (уколико је са чипом понети је са собом ради очитавања); фотокопију картице текућег рачуна; оверену фотокопију: сведочанства о завршеном осмогодишњем образовању; као и: листинг из ПИО уколико је остварио стаж осигурања пре заснивања радног односа (који није евидентиран у радној књижици или исту не поседује); картицу здравственог осигурања ради усаглашавања у надлежном РФЗО-у; радну књижицу уколико је поседује (због израчунавања стажа као и минулог рада у здравству).

     

    Пријаве на конкурс кандидати подносе ИСКЉУЧИВО путем електронске поште са свим елементима који су захтевани конкурсом, на е-маил: kadrovska@bkosa.edu.rs

     

    Рок за пријаву на конкурс је 8 дана од дана објављивања конкурса са назнаком (subject) "Пријава на конкурс за пријем у радни однос на неодређено време за радно место Помоћни радник - II групе у Одсеку за одржавање болничких објеката у Одељењу за техничке послове на неодређено време – 1 извршиоц“.

     

    Неблаговремене пријаве, као и пријаве са непотпуном или неодговарајућом документацијом, неће бити разматране.

     

    Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора кандидата за пријем у радни однос. Подацима рукује и податке обрађује Одсек за правне и кадровске послове КБ Центра, у циљу спровођења поступка заснивања радног односа и у друге сврхе се не могу користити.

     

    По завршеном конкурсу предата документа се неће враћати кандидатима.

     

    За све додатне информације се можете обратити на телефон 011/20-95-605.

 

 

ВД Директора клиничко-болничког центра

Доц. др Марија Здравковић