Клинички центар Крагујевац

На основу Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава: 51 број: 112-10323/2018 од 29. октобра 2018. године као и Одлуке в. д. директора Клиничког центра Крагујевац број 01-1220 од 31. јануара 2019. године, све у вези са чланом 7. тачка 1. став 3. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Службени гласник РС“ број 106/2018), КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР КРАГУЈЕВАЦ  р а с п и с у ј е

 

ОГЛАС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ СА ПУНИМ РАДНИМ ВРЕМЕНОМ И ПРОБНИМ РАДОМ У ТРАЈАЊУ ОД 3 (ТРИ) МЕСЕЦА

 

 

  1. Оглашава се пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и то:

 

  1. 1 (један) техничар инвестиционог и техничког одржавања (средња стручна спрема) ради попуне радног места техничар инвестиционог и техничког одржавања Службе за техничке послове, са пуним радним временом од 40 (четрдесет) часова недељно и пробним радом у трајању од 3 (три) месеца;

 

  1. Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I. Одлуке јесу општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду („Сл. гласник РС“ број 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-одлука УС и 113/17) и посебни услови утврђени Правилником о организацији и систематизацији послова у Клиничком центру Крагујевац.

 

Посебан услов за заснивање радног односа за послове из става I је:

  1. Радно искуство у здравственој установи у трајању од најмање 1 (једне) године

 

  1. Уз пријаву се подносе у оригиналу или овереној копији следећа документа:
  • Диплома o стеченом образовању одговарајућег профила;
  • Уверење о држављанству РС;
  • Извод из матичне књиге рођених;
  • Извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);
  • Кратку биографију са адресом, контакт телефоном, е-mail адресом;
  • Кандидати који имају радно искуство треба да доставе доказ/потврду о радном/волонтерском стажу у струци.

 

Кандидати су у обавези да на пријави наведу за које радно место конкуришу

Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор.

 

  1. Приликом заснивања радног односа, изабрани кандидат је дужан да достави:
  • лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос;
  • доказ да се против кандидата не води кривични поступак, да оптужница није ступила на правну снагу и да није покренута истрага (уверење надлежног суда); 
  • уверење да кандидат није осуђиван за кривична дела која га чине неподобним за рад у здравственој  установи (уверење надлежне полицијске управе или полицијске станице);

 

Уколико изабрани кандидат не достави горенаведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос.

 

  1. Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Клинички центар Крагујевац.
  2. Оглас објавити путем сајта Министарства здравља Републике Србије, путем сајта Клиничког центра Крагујевац и у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање. Рок за подношење пријава је осам (8) дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.

 

  1. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

 

  1. Коначни резултати конкурса биће објављени на сајту Клиничког центра Крагујевац (www.kc-kg.rs). Кандидати који не буду изабрани могу захтевати повраћај конкурсне документације. Телефон за контакт 034 50 52 73.

                       

  1. Пријаве се подносе лично, у затвореној коверти, преко писарнице Клиничког центра Крагујевац или путем поште на адресу:

 

Клинички центар Крагујевац

Ул. Змај Јовина 30

34000 Крагујевац

Обавезно назначити за које се радно место конкурише:

Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место... (навести тачан профил за који кандидат подноси пријаву)“  

 

 

В. д. директора Клиничког центра Крагујевац

 

Проф. др Предраг Саздановић