На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.01/15), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровског плана за Здравствени центар Књажевац за 2018.годину бр.112-01-200/2018-02 од 20.08.2018.године, дописа Министарства здравља Републике Србије бр.112-01-1621/2017-02 од 09.02.2018.године и дописа Републичког фонда за здравствено осигурање – Филијала за Зајечарски округ – Зајечар 05- број:450-1331/17-4 од 23.06.2017.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
I
Оглашава се пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, у трајању од 6 месеца са пробним радом у трајању од 3 месецa, са пуним радним временом за следећа радна места
МЕДИЦИНСКА СЕСТРА -ТЕХНИЧАР – IV с.с.с.
1 (један) извршиоц
обавља све послове медицинске сестре-техничара за које је оспособљен/а; између осталог помаже лекару у раду, даје терапију, превија; спроводи мере и поступке пријема и отпуста као и адекватну припрему болесника за пријем на стационарно лечење; стара се о спровођењу хигијенских принципа у раду са болесницима и одржавању хигијене просторија, кревета, прибора; врши намештање и пресвлачење кревета као и купање и прање непокретних и негу непокретних болесника; врши мерење телесне температуре и храњење непокретних пацијента; спроводи ординирану терапију, врши узимање и слање материјала за лабораторијске прегледе, прати пацијента на друге прегледе; обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава предпостављене, о лому, квару, потребним проправкама и недостатцима; Обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; обававља и друге послове по налогу главне сестре и начелника одељења, за свој рад непосредно је одговоран/на главној сестри и начелнику одељења.
II
Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:
Услови за обављање послова и радних задатака за медицинску сестру техничара из тачке I огласа:
- IV степен стручне спреме;
- положен стручни испит;
- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);
- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;
III
Критеријуми за избор кандидата из тачке I су:
- просечна оцена током школовања - максимално 20 бодова
у средњој Медицинској школи
- дужина чекања на запослење код НСЗ
(након положеног стручног испита на
пословима здравствене заштите) - максимално 5 бодова
- искуство у струци – (подразумева
волонтерски рад у Здравственом центру
Књажевац након положеног стручног
испита на пословима здравствене заштите) - максимално 20 бодова
- оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева
оцену коју даје начелник, односно шеф
службе за радно ангажовање у ЗЦ Књажевац
након положеног стручног испита
на пословима здравствене заштите) - максимално 5 бодова
- оцена на тесту - максимално 30 бодова
- оцена на разговору - максимално 20 бодова
IV
За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:
У оригиналу:
- потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак
У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):
1.диплому / уверење и сведочанства (за четири разреда средње школе) о завршеном школовању на средњој медицинској школи звање медицинска сестра техничар;
2.уверење о положеном стручном испиту;
3.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);
4.извод из матичне књиге рођених;
5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);
6.уверење о држављанству;
7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);
8.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;
- фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
- 10. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.
V
Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос на одређено време, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:
- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,
- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,
- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.
Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос
VI
Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата, исте рангирати на основу критеријума из тачке III подтачка 1. до 3. овог огласа, примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке III подтачка 4. Овог огласа бодоваће начелници односно шефови служби у ЗЦ Књажевац у којима је кандидат радио по основу радног ангажовања након положеног стручног испита.
После спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у З.Ц. Књажевац, првих пет кандидата са највише бодова, биће позвани на разговор са директором установе којом приликом ће и писмено одговарати на стручна питања из области медицине (тест) и имати прилике да се лично представе. О тесту и разговору са кандидатом обавезно се сачињава записник
Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљени у радни однос доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодова које кандидат добије на тесту и разговору.
VII
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.
У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.
VIII
Оглас се објављује код Националне службе за запошљавање, на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац.
Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа у листу “Послови“ Националне службе за запошљавање.
Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.
Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.
Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.
Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком “Пријава на оглас за пријем у радни однос на одређено време за радно место медицинска сестра - техничар.“
В.Д. Директора Здравственог центра Књажевац
Др Ивица Ракић