Завод за јавно здравље Панчево

На основу члана 115, 116 и 119. став 1 тачка 12. Закона о здравственој заштити (Сл. гласник РС бр. 25/2019) и члана 22. Статута Завода за јавно здравље Панчево, Управни одбор   Завода за јавно здравље Панчево на основу Одлуке бр. 01-600/2-2019 од 13.09.2019. године расписује

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЗАВОДА ЗА ЈАВНО ЗДРАВЉЕ ПАНЧЕВО

на период од четири године

 

 

  1. Подаци о здравственој установи

 

Завод за јавно здравље Панчево, Панчево, ул. Пастерова бр. 2

Матични број: 08259330

ПИБ: 102002701

 

  1. Кандидат за директора Завода за јавно здравље Панчево (у даљем тексту кандидат) бира се на радно место

 

„ДИРЕКТОР ЗАВОДА НА ВИШЕ НИВОА ЗДРАВСТВЕНЕ ЗАШТИТЕ, број извршилаца 1“

 

  1. Опис послова

 

  • организује и руководи процесом рада Завода;
  • представља и заступа Завод
  • одговоран је за благовремено и квалитетно пружање здравствене заштите и спровођење унутрашње провере квалитета стручног рада здравствених радника и здравствених сарадника;
  • стара се о законитости рада Завода и одговара за законитост рада;
  • одлучује о правима и обавезама запослених из радног односа, у складу са законом и општим актима;
  • одговоран је за извршење финансијског плана и програма рада Завода у складу са законом;
  • доноси акт о организацији и систематизацији послова у Заводу;
  • доноси одлуке о одобравању специјализација и ужих специјализација здравствених радника и здравствених сарадника;
  • одговоран је за извршавање судских одлука, аката и налога инспекцијских и других законом овлашћених органа;
  • утврђује начин организовања и спровођења здравствене заштите за време штрајка у складу са законом;
  • подноси Управном и Надзорном одбору писмени тромесечни извештај о преузетим финансијским обавезама и извршењу финансијског плана;
  • подноси Управном одбору писмени шестомесечни извештај о пословању Завода;
  • присуствује седницама и учествује у раду Управног одбора, без права одлучивања;
  • врши и друге послове предвиђене законом и другим прописима, Статутом и другим општим актима Завода

 

 

  1. Кандидат за избор и именовање директора може бити лице које испуњава услове за рад на радном месту директора

 

  • да је доктор медицине, доктор денталне медицине, магистар фармације, односно магистар фармације – медицински биохемичар или има високо образовање из области правних, економских, односно организационих наука, на академским студијама мастер студијама, у складу са законом који уређује високо образовање;
  • да има најмање пет година радног искуства као руководилац здравствене установе, односно руководилац организационе јединице у здравственој установи;
  • да није осуђивано, односно против којег се не води истрага, односно против којег није подигнута оптужница за кривично дело утврђено законом којим се организација и надлежност државних органа у сузбијању организованог криминала, корупције и других посебно тешких кривичних дела, односно које није правноснажном судском одлуком осуђивано за умишљајно кривично дело на казну затвора од шест месеци или тежу казну, нити за кривично дело против здравља људи, односно којем није правноснажном судском одлуком изречена мера безбедности у складу са Кривичним закоником, и то: обавезно психијатријско лечење и чување у здравственој установи, обавезно психијатријско лечење на слободи, обавезно лечење наркомана, обавезно лечење алкохоличара, односно забрана вршења позива, делатности и дужности због које не може обављати дужност директора;
  • да није члан органа политичке странке;
  • да испуњава и друге услове предвиђене статутом здравствене установе:

да је доктор медицине специјалиста епидемиологије, микробиологије са паразитологијом, хигијене или социјалне медицине, односно да има високу школску спрему економске или правне струке са завршеном едукацијом из здравственог менаџмента

                

                                                         

  1. Место рада

 

Завод за јавно здравље Панчево, Панчево, ул. Пастерова бр. 2

 

  1. Уз писану пријаву на јавни конкурс за директора, кандидат прилаже:
  • радну и стручну биографију
  • извод из матичне књиге рођених
  • извод из матичне књиге венчаних (уколико је било промене презимена)
  • уверење о држављанству
  • диплому о стеченом високом образовању
  • диплому о завршеној специјализацији
  • доказ о радном искуству у трајању од најмање пет година као руководилац здравствене установе, односно руководилац организационе јединице у здравственој установи (потврда, решење, уговор о раду или други акт из којег се може утврдити на којим пословима и у ком периоду је стечено радно искуство)
  • доказе о неосуђиваности од надлежног МУП-а, надлежног Основног суда, надлежног Вишег суда - Посебног одељења за организовани криминал, Вишег суда у Београду - Посебног одељења за сузбијање корупције, Вишег суда у Београду -  Посебног одељења за организовани криминал и Одељења за ратне злочине и надлежног Привредног суда, и то: да није осуђиван, односно против којег се не води истрага, односно против којег није подигнута оптужница за кривично дело утврђено законом којим се уређује организација и надлежност државних органа у сузбијању организованог криминала, корупције других посебно тешких кривичних дела, односно које није правноснажном судском одлуком осуђивано за умишљајно кривично дело на казну затвора од шест месеци или тежу казну, нити за кривично дело против здравља људи, односно којем није правноснажном судском одлуком изречена мера безбедности у складу са Кривичним закоником, и то: обавезно психијатријско лечење и чување у здравственој установи, обавезно психијатријско лечење на слободи, обавезно лечење наркомана, обавезно лечење алкохоличара, односно забрана вршења позива, делатности и дужности због које не може обављати дужност директора
  • доказ да није члан органа политичке странке: својеручно потписану и оверену изјаву кандидата, дату под кривичном и материјалном одговорношћу да није члан органа политичке странке
  • доказ да није у сукобу интереса у смислу члана 113. став 6 Закона о здравственој заштити: својеручно потписану и оверену изјаву кандидата, дату под кривичном и материјалном одговорношћу о непостојању сукоба јавног и приватног интереса

 

 

  1. Стручна оспособљеност, знања и вештине које се оцењују у изборном поступку и начин њихове провере

 

Стручну оспособљеност кандидата Управни одбор проверава на основу:

 

  • учествовања у програмима и пројектима из области здравствене заштите или јавног здравља
  • доказ: фотокопија извештаја о реализацији програма, односно пројекта, коју кандидат доставља Управном одбору током разговора у изборном поступку
  • бодовање: кандидат који је у последњих 5 година учествовао у програмима из области здравствене заштите или јавног здравља или у стручним и научним пројектима у области здравствене заштите или јавног здравља, бодоваће се са 1 бодом за сваки програм, односно пројекат

 

  • стручног усавршавања у области здравствене заштите и јавног здравља (стручни скупови, студијске посете, семинари и други видови усавршавања)
  • доказ: фотокопија извештаја, сертификата или другог доказа, коју кандидат доставља Управном одбору током разговора у изборном поступку
  • бодовање: кандидат који је у последњих 5 година учествовао до 15 стручних усавршавања, бодоваће се са 5 бодова; кандидат који је учествовао на више од 15 стручних усавршавања бодоваће се са 10 бодова
  • резултата остварених током руковођења здравственом установом, односно организационом јединицом у здравственој установи
  • резултате остварене током руковођења за период од најмање 5 година Управни одбор проверава кроз разговор са сваким кандидатом појединачно
  • извештај о раду и руковођењу за период од најмање 5 година руковођења кандидат ће изнети усмено током разговора
  • Управни одбор може у току разговора кандидату поставити и додатна питања и тражити додатна обавештења која су му неопходна за проверу резултата руковођења и бодовање кандидата
  • резултате остварене током руковођења кандидата Управни одбор оцењује – бодује са 5-20 бодова

 

Стручну оспособљеност кандидата Управни одбор ће проверавати увидом у достављену писмену документацију и кроз разговор са сваким кандидатом појединачно, оценити појединачним бодовањем како је наведено и потом исказати укупан збир бодова по основу стручну оспособљености.

 

Знање кандидата:

  • Знање кандидата Управни одбор проверава тако што проверава познавање прописа који уређују систем здравствене заштите и јавног здравља, организацију и финансирање здравствене заштите, специфичности попуњавања кадровских капацитета у здравственој установи у јавној својини.
  • Знање кандидата Управни одбор проверава кроз разговор са сваким кандидатом појединачно.
  • Управни одбор може у току разговора кандидату поставити додатна питања и тражити додатна обавештења која су му неопходна за проверу знања и бодовање кандидата.
  • Знање кандидата се оцењује – бодује са 5-10 бодова.

 

Вештине кандидата:

  • Кандидат је дужан да сачини писани Предлог Плана и програма развоја Завода за јавно здравље Панчево за наредне четири године (2020-2023. године) и достави га Управном одбору приликом обављања усменог разговора у изборном поступку.
  • Вештину кандидата Управни одбор проверава кроз разговор са сваким кандидатом појединачно и увидом у Предлог Плана и програма развоја.
  • Након усменог излагања и представљања Предлога Плана и програма развоја од стране кандидата, Управни одбор може у току разговора кандидату поставити и додатна питања и тражити додатна обавештења која су му неопходна за проверу вештина и бодовање кандидата.
  • Управни одбор бодује кандидата ценећи његову вештину комуникације, организаторске способности, вештину руковођења, способност за практичну примену знања у области руковођења потребних за обављање послова директора.
  • Вештину кандидата Управни одбор оцењује – бодује са 5-10 бодова.

 

  1. Изборни поступак

 

  • По истеку рока за подношење пријава на конкурс за директора, управни одбор прегледа све приспеле пријаве и поднете доказе и саставља списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак, који потписују сви чланови управног одбора.
  • Изборни поступак спроводи се само међу кандидатима који испуњавају услове за рад на радном месту директора.
  • Кандидатима међу којима се спроводи изборни поступак за директора доставиће се писмено обавештење о томе кад отпочиње изборни поступак, најмање пет радних дана пре дана отпочињања изборног поступка.
  • Кандидат који се не одазове позиву да учествује у изборном поступку, сматра се да је одустао од поднете пријаве.
  • Управни одбор обавља разговор са свим кандидатима међу којима се спроводи изборни поступак и врши увид у писмену документацију коју су доставили током разговора.
  • У изборном поступку за директора, Управни одбор проверава и оцењује стручне оспособљености, знања и вештине кандидата које су наведене у јавном конкурсу, на начин који је наведен у јавном конкурсу.
  • Укупан резултат провере и оцене стручне оспособљености, знања и вештине кандидата Управни одбор вреднује и исказује укупним збиром појединачно постигнутих бодова по основу стручне оспособљености, знања и вештина. У случају да два кандидата имају исти укупан збир бодова, предност има кандидат који има већи збир бодова по основу стручне оспособљености.
  • Након спроведеног изборног поступка Управни одбор доноси ранг листу са највише три кандидата који су са најбољим резултатом испунили услове за избор директора, коју ће уз записник о извршеном изборном поступку доставити Оснивачу у року од 30 дана од дана завршетка јавног конкурса.

 

  1. Подаци о доказима који се прилажу

 

  • Сви докази који се достављају уз пријаву на јавни конкурс, достављају се у оригиналу или овереној фотокопији.
  • Уверење о држављанству не сме бити старије од 6 месеци, а сва уверења и потврде којима кандидат доказује да није осуђиван, да се против њега не води истрага и да није подигнута оптужница, не смеју бити старија од 2 месеца.
  • Изјаве кандидата да није члан органа политичке странке и да није у сукобу интереса, треба да буду дате и оверене након објављивања јавног конкурса.
  • Докази предати уз пријаву на јавни конкурс се не враћају.

 

 

  1. Рок за подношење пријава

 

  • Рок за подношење пријава на конкурс је 15 дана, а који почиње да тече наредног дана од дана објављивања у „Службеном Гласнику Републике Србије“. У случају да је последњи дан за подношење пријаве нерадни дан, последњи дан рока за подношење пријава је први радни дан.
  • Кандидат подноси пријаву са доказима о испуњавању услова конкурса у затвореној коверти на начин да се приликом отварања пријаве може са сигурношћу утврдити да се отвара први пут.
  • Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
  • Неблаговремене пријаве ће се по окончању поступка вратити кандидатима неотворене са назнаком да су поднете неблаговремено.

 

 

  1. Адреса на коју се подносе пријаве

 

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса подносе се поштом на адресу Завод за јавно здравље Панчево, 26000 Панчево, ул. Пастерова бр. 2 са назнаком „ЗА ЈАВНИ КОНКУРС“ или лично на адресу Панчево, ул. Вука Караџића бр. 8.

 

 

  1. Подаци о лицу задуженом за давање обавештења о јавном конкурсу

 

Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу – Јелисавета Дражевић, дипломирани правник, телефон 013 322 965.

 

  1. Објављивање јавног конкурса

 

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном Гласнику Републике Србије“, дневним новинама „Политика“ и на интернет страници Министарства здравља Републике Србије.

 

 

ПРЕДСЕДНИК УПРАВНОГ ОДБОРА

Марко Маринковић