ОГЛАС
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ СА ПУНИМ РАДНИМ ВРЕМЕНОМ
- Оглашава се пријем у радни однос на одређено време на период од 4 (четири) месеца са пуним радним временом:
15 (петнаест) помоћних радника – основна школа ради попуне радног места помоћног радника на нези болесника на осталим болничким одељењима, са пуним радним временом од 40 (четрдесет) часова недељно;
3 (три) техничара одржавања одеће– основна школа ради попуне радног места техничара одржавања одеће за потребе Одсека за прање рубља Службе за техничке послове, са пуним радним временом од 40 (четрдесет) часова недељно;
- Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I. Одлуке су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду („Сл. гласник РС“ број 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014,13/2017-одлука УС, 113/17 и 95/18) и посебни услови утврђени Правилником о унутрашњој организацији са систематизацијом радних места Клиничког центра Крагујевац.
Посебан услов за заснивање радног односа за послове из става I је:
Радно искуство у здравственој установи.
- Уз пријаву се подносе у оригиналу или овереној копији следећа документа:
- Диплома o стеченом образовању одговарајућег профила;
- Уверење о држављанству РС;
- Извод из матичне књиге рођених;
- Извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);
- Кратку биографију са адресом, контакт телефоном, е-mail адресом;
- Као доказ о радном искуству (укључујући стручно оспособљавање и усавршавање) кандидати треба да доставе доказ/потврду о радном стажу од стране Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање (ПИО), односно доказ/потврду о волонтерском стажу у струци од стране надлежне службе.
Кандидати су у обавези да на пријави наведу за која радна места конкуришу (било да конкуришу на једно радно место или на више радних места).
Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор.
- Приликом заснивања радног односа, изабрани кандидат је дужан да достави:
- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос;
- доказ да се против кандидата не води кривични поступак, да оптужница није ступила на правну снагу и да није покренута истрага (уверење надлежног суда);
- уверење да кандидат није осуђиван за кривична дела која га чине неподобним за рад у здравственој установи (уверење надлежне полицијске управе или полицијске станице).
Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос.
На радне односе засноване по окончаном конкурсу примењиваће се важећа Уредба о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама.
- Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Клинички центар Крагујевац.
- Оглас објавити путем сајта Министарства здравља Републике Србије, путем сајта Клиничког центра Крагујевац и у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање. Рок за подношење пријава је осам (8) дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.
- Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
- Коначни резултати конкурса бити објављени на сајту Клиничког центра Крагујевац (kc-kg.rs). Кандидати који не буду изабрани могу захтевати повраћај конкурсне документације. Контакт телефон 034 50 52 73.
- Пријаве се подносе лично затвореној коверти преко писарнице Клиничког центра Крагујевац или путем поште на адресу:
Клинички центар Крагујевац
Ул. Змај Јовина 30
34000 Крагујевац
Обавезно назначити за које се радно место конкурише:
„Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место... (навести тачан профил за који кандидат подноси пријаву)“