Универзитетска дечја клиника

На основу Кадровског плана за Универзитетску дечју клинику за 2021. годину бр.112-01-114/2021-02 од 06.04.2021. године и одредаба чланова 7, 8, 9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.96/2019), Универзитетска дечја клиника, Београд,  Тиршова 10,  расписује:

 

 

Ј А В Н И  О Г Л А С 

 

За пријем у радни однос на неодређено време

 са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6(шест)месеци

 

 

  • Референта за правне, кадровске и административне послове – 1(један) извршилац

  

I

 

РАСПИСУЈЕ СЕ ЈАВНИ ОГЛАС за пријем у радни однос на неодређено време

 са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6 (шест ) месеци на послове Референт за правне, кадровске и административне  послове – 1(један) извршилац, за потребе Одсека за људске ресурсе, Служба за правне, кадровске и административне послове

 

 

Општи/типичан опис послова:

 

  • пружа техничку подршку у припреми појединачних аката и прикупља и припрема документацију приликом израде аката, уговора и др.; формирање персоналног досијеа запосленог
  • прикупља податке за израду одговарајућих докумената, извештаја и анализа;
  • спроводи поступак заснивања радног односа и уговорног ангажовања лица ван радног односа
  • издаје одговарајуће потврде и уверења;
  • израда месечних и периодичних статистичких и других извештаја из делокруга свог рада;
  • врши аминистративно – техничке послове везано за унос и обраду података;
  • води и ажурира персонална досијеа и води евиденције и врши пријаву / одјаву запослених код надлежних органа;
  • обавља административне послове у вези са кретањем предмета;
  • припрема и умножава материјал за рад;
  • води евиденцију опреме и осталих средстава и стара се о набавци, чувању и подели потрошног канцеларијског материјала;
  • води прописане евиденције и ажурира податке у одговарајућим базама
  • учествује у обављању послова из области рада и радних односа;
  • заједно са сарадницима одговоран је за исправност и правилно коришћење и стање инвентара;
  • учествује на стручним, организационим и едукативним састанцима и семинарима у области радних односа;
  • учествује у развоју, примени и унапређењу квалитета информационих система који се користе на Клиници за вођење документације и евиденција;
  • обавезан је да стручним радом доприноси афирмацији организационе јединице;
  • доставља податке Служби за економско-финансијске послове у вези са вођењем и редовним ажурирањем података о свим запосленим и радно ангажованим на Клиници;
  • по потреби помаже другим запосленима у извршавању радних задатака у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом;
  • обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом.

За свој рад одговоран је непосредном руководиоцу.

 

II

 

УТВРЂУЈУ  СЕ  услови за пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6(шест)месеци на послове Референта за правне, кадровске и административне  послове, Одсек за људске ресурсе – 1(један) извршилац код послодавца - Универзитетске дечје клинике, како следи:

 

           

  • средње образовање
  • знање рада на рачунару
  • најмање годину дана радног искуства

 

III

 

Рок за пријаву кандидата траје осам дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.

 

Пријаве се шаљу у затвореној коверти на адресу: Универзитетска дечја клиника, Тиршова 10, 11000, Београд, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ РЕФЕРЕНТА ЗА ПРАВНЕ, КАДРОВСКЕ И АДМИНИСТРАТИВНЕ ПОСЛОВЕ У ОДСЕКУ ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ – 1(ЈЕДАН) ИЗВРШИЛАЦ.

 

IV

 

Приликом пријаве на конкурс кандидати су дужни да доставе следећа документа:

 

  • кратку биографију
  • фотокопију личне карте
  • фотокопију дипломе о завршеној школи
  • фотокопију радне књижице или другог доказа о радном искуству кандидата ( уговори о раду, волонтерски уговори, потврда послодавца и сл.)

 

Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему претходно искуство о раду, додатно образовање или способљеност, дужина трајања школовања и сл.).

 Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се прима.

 

Оглас објавити на огласној табли Националне службе, интернет страници Министарства здравља Републике Србије као и на сајту и огласној табли послодавца.

 

 

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.