На основу Кадровског плана за Универзитетску дечју клинику за 2021. годину бр.112-01-114/2021-02 од 06.04.2021. године, Сагласности Министарства здравља број 112-01-00952/2021-02 од 06.09.2021 године. и одредаба чланова 7, 8, 9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.96/2019), Универзитетска дечја клиника, Београд, Тиршова 10, расписује:
Ј А В Н И О Г Л А С
За пријем у радни однос на неодређено време
са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6(шест)месеци
- Референта за финансијско-рачуноводствене послове, Одсек за пријемно-фактурне послове – 1(један) извршилац
I
РАСПИСУЈЕ СЕ ЈАВНИ ОГЛАС за пријем у радни однос на неодређено време
са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6(шест)месеци на послове Референт за финансијско-рачуноводствене послове, Одсек за пријемно-фактурне послове – 1(један) извршилац.
Општи/типичан опис послова:
- обавља послове - Радника на пријему
- -врши пријем, контролу и груписање улазне и излазне документације;
- -води прописане електронске евиденције;
- -израђује месечне извештаје о документацији и одговоран је за њихову тачност;
- ажурира податке у одговарајућим базама;
- компјутерски врши пријем и отпуст пацијената, узимајући неопходне податке од родитеља ради отварање историја болести;
- води евиденцију и све извештаје и књиге о лечењу пацијенатау прописаном року;
- сарађује са главним сестрама и лекаром специјалистом социјалне медицине;
- сарaђујe са филијалама РФЗО-а везано за обезбеђење законом прописане документације за лечење пацијената на клиници;
- за тачност у раду лично је одговоран у складу са законом и интерним прописима;
- заједно са сарадницима одговоран је за исправност и правилно коришћење и стање инвентара у оквиру одсека;
- учествује на стручним, организационим и едукативним састанцима и семинарима у области своје струке;
- учествује у развоју, примени и унапређењу квалитета информационих система који се користе на Клиници за вођење документације и евиденција;
- обавезан је да стручним радом доприноси афирмацији организационе јединице;
- по потреби помаже другим запосленима у извршавању радних задатака у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом;
- обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом.
За свој рад непосредно је одговоран непосредном руководиоцу и директору клинике.
II
УТВРЂУЈУ СЕ услови за пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6(шест)месеци на послове Референт за финансијско-рачуноводствене послове, Одсек за пријемно-фактурне послове – 1(један) извршилац код послодавца - Универзитетске дечје клинике, како следи:
- средње образовање
- знање рада на рачунару
III
Рок за пријаву кандидата траје осам дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.
Пријаве се шаљу у затвореној коверти на адресу: Универзитетска дечја клиника, Тиршова 10, 11000, Београд, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ РЕФЕРЕНТА ЗА ФИНАНСИЈСКО-РАЧУНОВОДСТВЕНЕ ПОСЛОВЕ У ОДСЕКУ ЗА ПРИЈЕМНО-ФАКТУРНЕ ПОСЛОВЕ НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ – 1(ЈЕДАН) ИЗВРШИЛАЦ.
IV
Приликом пријаве на конкурс кандидати су дужни да доставе следећа документа:
- кратку биографију
- фотокопију личне карте
- фотокопију дипломе о завршеној школи
- фотокопију радне књижице или другог доказа о радном искуству кандидата ( уговори о раду, волонтерски уговори, потврда послодавца и сл.)
Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему претходно искуство о раду, додатно образовање или способљеност, дужина трајања школовања и сл.).
Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се прима.
Оглас објавити на огласној табли Националне службе, интернет страници Министарства здравља Републике Србије као и на сајту и огласној табли послодавца.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.