На основу члана 114. Закона о здравственој заштити ("Сл. гласник РС", бр. 25/2019), члана 192. Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/2018 - аутентично тумачење), члана 27 к) став 1. Закона о буџетском систему("Сл. гласник РС", бр. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013 - испр., 108/2013, 142/2014, 68/2015 - др. закон, 103/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018, 31/2019, 72/2019, 149/2020, 118/2021, 138/2022 и 118/2021 - др. закон), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл. гласник РС", бр. 96/2019 и 58/2020 - Анекс I) и члана 19. Статута Специјалне болнице за рехабилитацију "ТЕРМАЛ" Врдник, в.д. директора Специјалне болнице за рехабилитацију „ТЕРМАЛ“ Врдник расписује
ЈАВНИ ОГЛАС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ КОНОБАРА У СБ „ТЕРМАЛ“ ВРДНИК
Специјална болница за рехабилитацију „ТЕРМАЛ“ Врдник примиће у радни однос на неодређено време 1 (једног) извршиоца на радно место:
- КОНОБАР
- УСЛОВИ
Стручна спрема / образовање: Средње образовање.
Изузетно:
-образовање стечено квалификацијом.
Додатна знања / испити / радно искуство: годину дана радног искуства.
- ОПИС ПОСЛОВА
-самостално обавља послове конобара у ресторану;
-уређује просторије за сервирање и врши постављање и сервирање столова;
-сервира јела и пића гостима и наплаћује исте;
-води евиденију о утрошку намирница и пића;
-по завршетку рада обрачунава и предаје пазар шефу сале или шефу рецепције;
-распрема столове, мења и чисти пепељаре;
-проучава јеловник и винску карту да би успешно обављао послове и радне задатке;
-дужан је да у раду одговорно користи неопходна средства и инвентар за рад;
- дужан је да се приликом доласка на посао упозна са расположивим пићима и јелима
којима располаже кухиња;
-о рекламацијама упознаје руководиоца одељења и шефа сале;
-тачно обрачунава и наплаћује конзумације, саставља рачуне и спецификације и
одговара за исправност истих;
-обавезан је да познаје све начине услуживања као и све врсте свечаних пријема;
-обавезан је да пристојно изгледа и коректно се понаша према гостима;
- извршава радне налоге шефа сале, ради у ресторану или тераси према распореду рада
дању или увече, а према потреби ради и у сменама;
-обучава млађе колеге пословима и радним задацима конобара;
-дужан је да изврши у прописаном року санитарно-здравствени преглед;
-обавезан је да ради на фискалној каси и на рачунару;
-по потреби и по налогу шефа сале обавља и друге послове у оквиру своје стручне
спреме;
-за свој рад одговара шефу сале и руководиоцу одељења.
- НАЧИН ЗАСНИВАЊА РАДНОГ ОДНОСА
Радни однос се заснива на неодређено време.
- РАДНО ВРЕМЕ ЗА ПРЕДВИЂЕНО РАДНО МЕСТО
Пуно радно време.
- ПРОБНИ РАД
За радно место није предвиђен пробни рад.
- ДОКУМЕНТАЦИЈА КОЈА СЕ ПОДНОСИ УЗ ПРИЈАВУ
Заинтересовани кандидати подносе:
- пријаву са кратком биографијом,
- оверену фотокопију или оригинал дипломе одговарајућег образовања,
- доказ да поседују неопходно радно искуство (фотокопија радне књижице, уговора о
раду, М образац итд.),
- фотокопију Уверења о држављанству Републике Србије,
- фотокопију/извод из личне карте.
- КОНТАКТ ПОСЛОДАВЦА И ПРИЈАВА
Контакт маил: termal.pravnasluzba@gmail.com
Оглас ће бити објављен на огласној табли и интернет презентацији послодавца, као и код Националне службе за запошљавање, а доставља се и Министарству здравља ради објављивања на интернет страници Министарства здравља.
Пријаве са неопходним прилозима подносе се у року од 8 дана од дана објављивања огласа на сајту Националне службе за запошљавање, непосредно у писарници Болнице или путем поште препорученом пошиљком на адресу СБ „ТЕРМАЛ“ Врдник, ул. Карађорђева бр. 6, 22408 Врдник, са назнаком "Пријава на јавни оглас за пријем у радни однос конобара".
Благовременим пријавама ће се сматрати оне пријаве које су пристигле на адресу Болнице у року од 8 дана од дана објављивања огласа на сајту НСЗ.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узимане у разматрање.
СБ „Термал“ Врдник:
в.д. директора др Татјана Рајовић