На основу члана 24-27., члана 192. Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/2018 аутентично тумачење), Уредбе о поступку за прибављање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава члана(Сл.гласник РС 159/20 и 116/2023), важећег Кадровског плана Опште болнице Бор, важећег Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији послова у Општој болници Бор на основу члана 7, 8 и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, АП и ЈЛС („Сл.гласник РС“бр. 96/2019 и 58/2020 - АнексI), Одлуке в.д.директора број 8149 од 17.11.2025.године и Правилником о систематизацији радних места Опште болнице Бор, в.д.директорa Опште болнице Бор расписује
Ј А В Н И О Г Л А С
за пријем у радни однос на одређено време
I спремач/спремачица просторија у којима се пружају здравствене услуге на одређено време до 6 (шест) месеци, са пуним радним временом, по повећаном обиму посла због недостатка кадра у Општој болници Бор– број извршилаца 5 (пет)
II помоћног радника на одређено време до 6 (шест) месеци, са пуним радним временом, по повећаном обиму посла због недостатка кадра у Општој болници Бор– број извршилаца 1 (један).
III домара/мајстора одржавања на одређено време до 6 (шест) месеци, са пуним радним временом, по повећаном обиму посла због недостатка кадра у Општој болници Бор– број извршилаца 1 (један)
- Поред општих услова за заснивање радног односа утврђених Законом, кандидати треба да испуњавају и следеће посебне услове за радна места под I и II:
- Завршена Осмогодишња школа, I степен стручне спреме.
- Радно искуство у здравственој установи - болници, најмање 3 месеца.
Као доказ о испуњености услова кандидат уз молбу за пријем у радни однос треба да достави:
- Својеручно потписану молбу за пријем и биографију, са адресом, контакт телефоном, и- мејл адресом,
- Оверену фотокопију дипломе о завршеној осмогодишњој школи,
- неоверену фотокопију личне карте,
- Фотокопију извода из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме)
- Уколико имају радно искуство у здравственој установи -потребно доставити оверене потврде из здравствених установа о радном стажу.
Опис послова: У складу са Правилником о организацији и систематизацији радних места Опште болнице Бор.
За радно место под бројем III поред општих услова за заснивање радног односа утврђених Законом, кандидати треба да испуњавају и следеће посебне услове:
- Завршена Средња школа, III степен стручне спреме.
- Радно искуство у здравственој установи - болници, најмање 3 месеца.
Као доказ о испуњености услова кандидат уз молбу за пријем у радни однос треба да достави:
- Својеручно потписану молбу за пријем и биографију, са адресом, контакт телефоном, и- мејл адресом,
- Оверену фотокопију дипломе о завршеној средњој школи,
- Неоверену фотокопију сведочанства сва 3 разреда средње школе
- неоверену фотокопију личне карте,
- Фотокопију извода из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме)
- Уколико имају радно искуство у здравственој установи -потребно доставити оверене потврде из здравствених установа о радном стажу.
Опис послова: У складу са Правилником о организацији и систематизацији радних места Опште болнице Бор.
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на одређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити:
- доказ о општој здравственој способности;
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.
Подацима рукује и податке обрађује Општа болница Бор.
Са кандидатима који испуњавају услове за пријем у радни однос, комисија може обавити разговор или ако је потребно утврдити други начин оцењивања кандидата (тестирање, провера практичних знања, способности и вештина) на основу којих ће се кандидати рангирати, поред радног искуства/стажа у здравственој установи и просечне оцене школовања.
За све кандитате:
Уколико кандидат који буде био изабран одбије да закључи уговор о раду, послодавац ће примити наредног кандидата са ранг листе који испуњава горе наведене услове из огласа.
Објава ранг листе кандидата након завршеног бодовања биће објављена на огласној табли Опште болнице Бор за коју су кандидати у обавези да прате, послодавац није у обавези да писаним путем обавести кандидате о исходу конкурса већ ће исто вршити објавом обавештења на огласној табли и на сајту Опште болнице Бор.
Подношењем пријаве на конкурс, сматраће се да је кандидат сагласан са свим условима из конкурса.
Лица која не учествују и не поднесу пријаву на конкурс, немају права да захтевају додатна обавештења о исходу поступка и другим елементима из огласа.
Рок за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања огласа на сајту Министарства здравља и сајту Националне службе за запошљавање РС.
Достављање горе наведене документације је до 14.30 сати са истеком последњег дана огласа.
Пријаве се предају у затвореној коверти ( на коверти обавезно назначити " Конкурс за запошљавање " са именом и презименом кандидата као и контакт телефоном ) Пријаве које буду пристигле путем мејла неће се узети у разматрање.
У разматрање ће се узети документација која је пристигла до 14.30 сати у Управу Опште болнице Бор –писарница, а са истеком последњег дана огласа
Пријаве са потребном документацијом доставити на адресу: Општа болница Бор, Др Мишовића бр.1., 19210 Бор, са назнаком „ Конкурс за запошљавање за ...“ или предати лично на писарници Опште болнице Бор сваког радног дана од 07.30 часова до 14.30.часова.
Неблаговремене пријаве,као и пријаве са непотпуном или неодговарајућом документацијом, неће бити разматране.
По завршетку конкурса предата документа се неће враћати кандидатима