Специјална болница за реуматске болести Нови Сад

На основу члана 7. и 8. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, бр. 96/2019 и 58/2020- анекс I) а у складу са важећим Кадровски планом за 2024. годину, в.д. директора Специјалне болница за реуматске болести Нови Сад расписује:

 

ЈАВНИ ОГЛАС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

на одређено време ради замене привремено одсутог запосленог до његовог повратка са пуним радним временом

 

  1. ВИШИ ФИЗИОТЕРАПЕУТ (Организациони физиотерапеут)-- 1 (један) извршилац

Услови за заснивање радног односа:

  • VI степен стручне спреме или стечено високо образовање на основним струковним студијама првог степена,
  • завршена виша медицинска школа - одсек за физиотерапеуте или завршена висока школа струковних студија - струковни физиотерапеут,
  • положен стручни испит,
  • лиценца,
  • 3 године радног искуства.

Опис послова: Организује и руководи радом смене на пружању терапијских услуга и координира рад свог одсека са свим одсецима који пружају терапијске услуге; Евидентира број пацијената (посета) и број пружених услуга по врстама на дневном, месечном и годишњем нивоу; Стара се о поштовању радног времена и радне дисциплине, безбедности и заштите здравља на раду, противпожарне заштите и обезбеђењу несметаних услова за одвијање процеса пружања услуга и подноси редовне извештаје непосредном руководиоцу; Одговоран је за поверена средства рада, апарате, инструменте и инвентар као и за стандардну потрошњу медицинског и другог материјала који се користи у пружању услуга; Обавља послове физиотерапеута у прописаном облику и садржају и дужини трајања појединачне процедуре како је то прописано од стране лекара; Обучава запослене у току приправничког стажа или волонтере ради практичног оспособљавања за самосталан рад; Дужан је да се стручно усавршава у примени нових метода и терапијских третмана и нових апарата у складу са технолошким и техничким достигнућима; Обавља и све друге послове који су потребни ради извршења плана рада; Одговоран је за правовремено и тачно подношење извештаја о извршеним услугама.

 

Уз пријаву, у којој је потребно навести за које послове се пријављују, кандидати подносе кратку биографију и доказе о испуњености услова огласа.

Као докази о испуњености услова огласа подноси се:

 

1 .ОВЕРЕНА фотокопија дипломе о стеченом образовању захтеваног огласом,

  1. ОВЕРЕНА фотокопија уверења о положеном стручном испиту,
  2. ОВЕРЕНА фотокопија лиценце;
  3. Доказ о радном искуству (потврда послодавца, уговор о раду, раднa књижица или други доказ о радном искуству).

 

Докази о испуњености услова огласа подносе се у ОВЕРЕНОЈ ФОТОКОПИЈИ И НЕЋЕ СЕ ВРАЋАТИ КАНДИДАТИМА.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања огласа на интернет страници Министарства здравља и у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.

Пријаву са документацијом достављају се у затвореним ковертама на адресу: Специјална болница за реуматске болести Нови Сад, ул. Футошка 68, са назнаком „За јавни оглас за радно место (навести радно место)“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријавом на оглас кандидати дају сагласност да Специјална болница за реуматске болести Нови Сад врши обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Избор између пријављених кандидата врши се на основу приложене документације из које се цени испуњеност услова.

Кандидати могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити потребни за одлуку о пријему (радно искуство у струци, просечна оцена током школовања, додатно образовање или оспособљеност, дужина трајања школовања, итд)

 Ако последњи дан рока пада у нерадни дан (субота и недеља) или на дан државног празника, рок за подношење пријаве истиче првог наредног радног дана.

Одлука о избору кандидата биће донета у року од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано).

 

 

В.Д. ДИРЕКТОРА

Проф. др Ксенија Бошковић